Udvælgelseskriterier
Tidsplan
Hvem gør hvad
Fritstilling
Tilbud
Kommunikation
Troværdighed
|
Når du skal opsige en eller flere medarbejdere, sker dette sjældent ud fra en pludselig indskydelse.
Udarbejd derfor en tidsplan, som tager højde for, at noget kan forløbe anderledes, end du måske først havde tænkt dig. Eksempelvis
kan en medarbejder blive syg den sidste dag i måneden, eller du bliver måske involveret i tidskrævende aktiviteter, der presser dine
planer. Der er som regel ikke nogen god grund til, at opsigelser skal afleveres lige op til et månedsskifte, en weekend eller en ferie.
Og husk, at du altid skal have god tid til samtalerne med de opsagte.
|
