Udvælgelseskriterier
Tidsplan
Hvem gør hvad
Fritstilling
Tilbud
Kommunikation
Troværdighed
|
Klare udvælgelseskriterier
|
Hvis den situation du er i, indebærer at flere medarbejdere skal opsiges samtidig, skal du overveje, hvordan du udvælger de pågældende
medarbejdere. Det kan være, at en aktivitet falder bort, og at du derfor nemt kan afgrænse de medarbejdere, der bliver berørt.
Hvis situationen derimod er, at du skal reducere med en % af samlet antal medarbejdere, er situationen mere kompliceret. Du kan vælge
dine udvælgelseskriterier ud fra eksempelvis, sidst-ind-først-ud, uddannelser, alder, geografisk placering osv. Men det du vælger, bør
du være åben med, for at undgå unødig frygt og rygtedannelse.
Hvis I har tillidsmænd vil det være en god ide, at inddrage dem i processen. Og hvis ikke, kan det være en god ide, at udvælge nogle
medarbejderrepræsentanter til denne aktivitet. Dette vil lette din kommunikation med medarbejderne.
|
